Modellen av de fem viktigste personlighetsfaktorene

Modellen av de fem viktigste personlighetsfaktorene

Big Five-modellen eller OCEAN-modellen, eller de fem flotte personlighetsfaktorene, er en av de mest kjente måtene å strukturere din personlighet på.. Den brukes til en rekke studier. Nå, hva er mønsteret til de fem store personlighetsfaktorene?

Denne modellen er basert på det faktum at Personligheten kan deles inn i 5 uavhengige trekk. Disse trekkene er: ekstraversjon, neurotikk, samvær, åpenhet for erfaring og samvittighet. Å kjenne verdiene som et individ har i hver enkelt av oss, gjør at vi kan kjenne hans personlighet.

For å bedre forstå modellen til de fem hovedfaktorene, er det viktig å vurdere to aspekter. Den første er å vite hva de refererer til og hvordan hver av egenskapene er beskrevet, og den andre er å kjenne kritikken som har blitt gjort av dem. La oss gå videre.

Egenskapene til Big Five-modellen

Ekstra

Ved denne egenskapen blir individets disposisjon til personlige interaksjoner vurdertdet vil si aktivitetsnivået og stimulansen som personen har når det er i forhold til andre. Det er også nært knyttet til graden av glede som er oppnådd av sosiale relasjoner.

Høy score i denne faktoren tyder på at vi har å gjøre med sosialt, snakkesalig, folkorientert, optimistisk, kjærlig eller kjærlig folk. På den annen side ville lave karakterer indikere reservert personer, nykter, ikke spent, stille eller brettet på seg selv.

nevrotisisme

I tilfelle av neurose, søker vi å vurdere emosjonell tilpasning til emosjonell ustabilitet. Denne egenskapen identifiserer mennesker med en tendens til psykisk nød, urealistiske ideer, overdreven spekulasjon eller misunnelse, og maladaptive adaptive responser.

En høy nevrotisk score vil indikere at folk er bekymret, nervøs, følelsesmessig, usikker eller hypokondriak. Omvendt vil personer med lav score karakteriseres som avslappet, ikke-følelsesmessig, selvsikker, elastisk, selvfornøyd eller ha høy selvtillit.

agreeableness

Denne funksjonen er nyttig for å kjenne kvaliteten på mellommenneskelig orientering. Behagelighet skjer langs et kontinuum, alt fra medfølelse mot antagonisme av tanke, følelser til atferd. Det er det i hvilken grad individet er i stand til å ikke sette seg i andras sko og å handle i henhold til sine følelser og bekymringer.

Hvis en person vurderer høyt på enighet, vil de være medfølende, elskverdige, selvsikker, oppmerksomme, troverdige eller utrolige. På den annen side viser en lav score oss en person som er kynisk, uhøflig, mistenksom, konkurransedyktig, hengiven, hensynsløs, irritabel eller manipulerende.

Åpningen til opplevelsen

Denne egenskapen vurderer i hvilken grad en person aktivt søker nye erfaringer og setter pris på ikke-rutinemessige aktiviteter. I utgangspunktet er han ansvarlig for å måle toleranse og utforske situasjoner som ikke er kjent for ham.

En høy poengsum på denne funksjonen viser oss nysgjerrige mennesker, med brede, kreative, originale, fantasifulle eller ikke-tradisjonelle interesser. På den annen side, hvis poengsummen er lav, vil vi bli konfrontert med mennesker som er konvensjonelle, pragmatiske, realistiske eller har liten interesse.

Den samvittighetsfulle

Den vurderer graden av organisasjon, utholdenhet og motivasjon for målrettet oppførsel. Det gjør forskjellen mellom de som er dedikert til å sikre at utfallet av sitt arbeid er optimal og perfekt og de som ikke bryr seg om resultatene av deres ytelse.

Hvis en person oppnår gode resultater i samvittighet, vil du bli konfrontert med organisert, formell, arbeidskrevende, punktlig, ordentlig, ambisiøs eller utholdende mennesker.. Og de som har lave karakterer, vil bli preget av deres mangel på objektivitet, deres uformelle natur, deres latskap, deres uaktsomhet, deres uaktsomhet, deres indiscipline og deres mangel på vilje.

Kritikken til Fem Personality Factors Model

Selv om de fem hovedfaktormodellene er mye brukt i psykologi, må det utvises forsiktighet. Personlighet er en vanskelig konstruksjon for å måle og har en rekke metodiske problemer. Dermed kan modellen til de fem hovedfaktorene ha noen feil.

Den første er at selvdeklarasjonen ofte brukes til å måle forskjellige personlighetstrekk. Selvvurdering er en type test der emnet gir eksplisitte svar.Det er derfor lett å lyve og reagere i henhold til samfunnets ønsker.

En annen mulig feil er eksistensen av forspenning i det faktum at emnet er den som dømmer seg selv. Ifølge studier i sosialpsykologi vet vi at det er mange fordommer som gjør oss til å verdsette oss selv mer positivt enn andre. I den femfoldige modellen, når det er målt ved en selvvurderingsrapport, er svarene generelt noe objektive.

Og den største feilen i denne modellen er at den er basert på studiet av personlighet som karaktertrekk. Det er en veldig internistisk tilnærming, som glemmer den mulige samspillet mellom individet og miljøet. Dette skaper en stiv modell, der personligheten forblir stabil i alle situasjoner. Studier tyder på at personlighet er noe ustabil og er skapt av en sterk samspill mellom individet og deres kontekst.

Til tross for feilene kan denne modellen imidlertid være nyttig i stabile sammenhenger og ta hensyn til begrensningene. Det kan til og med ha andre bruksområder som et mål på en persons selvkonsept. Tross alt er det en veldig interessant modell med statistikk som garanterer påliteligheten, forutsatt at den brukes med omhu.

Hva er din personlighet i henhold til enneagrammet?

I denne artikkelen vil vi presentere deg 9 typer personligheter som enneagramet er basert på, slik at du oppdager den som du … Les mer "
Like this post? Please share to your friends:
Legg att eit svar

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: